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DoNews11月4日消息，據(jù)ZFinance報道，字節(jié)跳動正在內部試點一項名為 “豆包長期激勵計劃” 的新機制。該計劃針對豆包及相關大模型業(yè)務，建立起一套類似“虛擬股”的激勵體系，通過授予“豆包股”及配套的期權回購機制，進一步增強核心人才的留任力與創(chuàng)造力。

知情人士透露，目前“豆包股”的定價仍以業(yè)務投入成本為參考，授予價格相當劃算。隨著豆包及大模型 ToB 業(yè)務的推進，未來“豆包股”將根據(jù)業(yè)務增長重新估值，使員工的激勵與業(yè)務表現(xiàn)直接掛鉤，讓更多參與者共享增長紅利。假設字節(jié)目前對豆包及大模型業(yè)務的內部估值約為 40 億美元。

如果未來豆包真能成長為下一個 TikTok 級產(chǎn)品，估值躍升至 400 億美元，那么員工手中的“豆包股”將獲得 10 倍增長。

這正是“豆包長期激勵計劃”的妙處：它讓員工不再只是領工資、拿期權的“打工者”，而是提前成為新業(yè)務的 “內部創(chuàng)業(yè)股東”。他們押注的，不只是穩(wěn)定收入，而是一次可能改變字節(jié)版圖的增長曲線。