DoNews2月27日消息，由推特創(chuàng)始人杰克 · 多西創(chuàng)立的金融科技公司 Block 周四宣布，計劃裁員 40%，即超過 4000 名員工。
杰克 · 多西在一封致股東的信中表示，Block 公司因人工智能“從根本上改變了構(gòu)建和運營公司的方式”。杰克 · 多西還表示，在未來一年內(nèi)，他相信大多數(shù)公司會得出同樣的結(jié)論并進行類似的結(jié)構(gòu)調(diào)整。
股東信全文如下：
今天我們與團隊分享了一個艱難的決定。
我們將把 Block 的規(guī)模減少近一半，從一萬多人降至不足六千人，這意味著有超過四千人將被要求離職或進入?yún)f(xié)商階段。
我想借此信解釋為什么我認為這是公司正確的方向，以及未來的 Block 將會是什么樣子。
2025 年對我們來說是強勁的一年。毛利潤從第一季度到第四季度增長超過一倍。我們在第四季度超過了“40 法則”，重新點燃了 Cash App 網(wǎng)絡(luò)的增長，并推動了更深入的用戶參與。
我們以強勁的回報拓展了貸款產(chǎn)品，加速了 Square 的總支付量（GPV）增長，并實現(xiàn)了有史以來最強的新交易量（NVA）。我們相信，未來三年可以維持 Cash App 的強勁毛利潤增長，并繼續(xù)加速 Square 的 GPV 增長。
那么，為什么我們要改變未來的運營方式呢？核心觀點很簡單。智能工具已經(jīng)改變了構(gòu)建和運營公司的方式。我們已經(jīng)在內(nèi)部看到這一點。
一個規(guī)模顯著縮小的團隊，使用我們正在構(gòu)建的工具，能夠做得更多，并且做得更好。而且，智能工具的能力每周都在加速復合增長。
我不認為對這一認識還為時過早，反而認為大多數(shù)公司都落后了。我相信在未來一年內(nèi)，大多數(shù)公司將得出同樣的結(jié)論，并做出類似的結(jié)構(gòu)性調(diào)整。我寧愿誠實地并以自己的方式先行一步，而不是被迫被動調(diào)整。
而且，這不僅僅是關(guān)于效率。Block 服務(wù)著數(shù)百萬客戶。賣家和消費者都將感受到這一變化帶來的經(jīng)濟影響，包括依賴我們收款、管理資金、獲取融資的小型企業(yè)，面臨快速變化的金融環(huán)境的個人。
我們的工作是幫助他們應(yīng)對這些變化。這對我們來說不是新的使命，但背后的緊迫感更加明顯，我們需要交付的速度也在加快。
首先，智能將成為整個公司運作的核心。無論是我們?nèi)绾巫龀鰶Q策、如何建立信任和管理風險、如何開發(fā)產(chǎn)品，還是如何服務(wù)客戶，都將以智能為中心。
我們正向一個模型邁進，讓我們的客戶能夠直接在我們的能力基礎(chǔ)上構(gòu)建自己的功能。這改變了我們作為一家公司本質(zhì)的性質(zhì)，并且大幅提升了我們每位客戶能夠獲得的價值。
其次，極度專注。作為公司，我們現(xiàn)在將專注于打造四件事：客戶能力、可以組合和提供這些能力的接口、基于我們對客戶深度理解和實時數(shù)據(jù)的主動智能，以及能夠全面協(xié)調(diào)公司運營的智能模型。這使我們能夠最好地服務(wù)于我們在投資者日提出的總體規(guī)劃。
第三，速度。像我們這樣規(guī)模的新公司沒有理由遲緩。我們將更快地做出決策、更快地交付產(chǎn)品、更快地學習。我們正在建立的結(jié)構(gòu)正是為此而設(shè)計。
我們相信，Block 作為一家更小、更快、以智能為本的公司，將具有顯著更高的價值。從現(xiàn)在起，我們所做的一切都是為了實現(xiàn)這一目標。
