DoNews3月6日消息,據36氪報道,春節(jié)前,賈國龍卸任西貝主品牌CEO,前任CEO董俊義重新回歸該職。后者從1992年起就加入西貝,從學徒一路成長為店長、分部經理,直至西貝事業(yè)部CEO。
一位西貝員工說,“董俊義更了解一線,人心會更穩(wěn)一點?!背硕×x,西貝另一位從廚師長走到“分部老大”的老臣張忠其,也回到總部挽救局面。
這距離賈國龍上一次高調的“回歸掛帥”,僅不足兩年。 ?
近日,西貝對內宣告“因公司業(yè)務量大幅下降”,不少總部員工需待崗(按照最低工資標準執(zhí)行),或是離開。
一位被要求離開的總部員工告訴36氪,公司給出三種方案——一是停薪留職;二是公司發(fā)放2025年的部分績效,員工收到后主動離職;三是按照“N”倍補償解聘,但補償金需分期一年支付,也可能以“轉股份”形式解決。
據36氪了解,原本西貝總部有超過500名員工,本輪裁員之后,“這個數字大約會降至200余人?!?
羅永浩輿論風波前西貝有350家左右門店,一位西貝門店員工對36氪稱,到目前已經關了150家。
某二線城市西貝一門店店員告訴36氪,西貝遣散門店員工大致也分為三步:先是曉之以情,以“公司對你們特別不錯”為由,勸說員工自動離職。接著是“威逼”,將員工抽調至其他門店,若三天內未到崗,便可被認定為曠工,被迫離職。最后則是“利誘”,讓員工先走離職流程,等離職后公司可以酌情給予2000元補償。?
大幅的總部裁員、門店關閉和裁員,已經是賈國龍最后的斷臂之法。不少內部人士認為,倘若到今年4月西貝的現金流還無法轉正,或是自救沒能看到明顯效果,“就非常危險了?!?