DoNews5月2日消息，據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，近日，博主“驚夢人”連續(xù)發(fā)布多條探店胖東來的視頻，提出“249元奢侈品毛巾”“令人失望”“走不出河南”等觀點(diǎn)，并質(zhì)疑員工真實(shí)工資，引發(fā)網(wǎng)友熱議。
5月2日，胖東來再發(fā)布關(guān)于“抖音博主驚夢人相關(guān)言論”的聲明，并稱已正式提起訴訟。
具體如下：
近日，博主“驚夢人”在抖音平臺連續(xù)發(fā)布涉及胖東來的失實(shí)短視頻，相關(guān)內(nèi)容已對企業(yè)商譽(yù)造成不良影響。經(jīng)核查，相關(guān)視頻在以下事項(xiàng)上存在嚴(yán)重失實(shí)或誤導(dǎo)：
一、以個別商品最低款最低價對照胖東來在售款最高款最高價進(jìn)行比價，未充分披露款式，材質(zhì)，規(guī)格，批次，包裝等差異，并據(jù)此作出我司“高溢價”“愿者上鉤”等貶損性指控。胖東來所售商品均與供應(yīng)商合法采購，明碼標(biāo)價價格構(gòu)成符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
二、以未經(jīng)核實(shí)之推測，將胖東來正常的供應(yīng)鏈合作惡意定性為“向二道供應(yīng)商大幅讓利”“轉(zhuǎn)移壓貨風(fēng)險”“銷售策略上的小聰明”。胖東來各項(xiàng)采購，定價，銷售行為合法合規(guī)，可經(jīng)依法監(jiān)督核驗(yàn)。
三、以一名外圍崗位員工個人口述薪資，對照否定企業(yè)公開發(fā)布的整體平均薪資數(shù)據(jù)，得出“薪資虛假宣傳”之結(jié)論。胖東來公開的員工平均薪資數(shù)據(jù)真實(shí)有效，可經(jīng)審計核驗(yàn)；以個體樣本對總體平均的對比方式，存在基本統(tǒng)計學(xué)錯誤。
四、以個別門店專柜陳列為切入點(diǎn)，作“崇洋媚外”“排擠民族品牌”等意識形態(tài)層面之定性指控。胖東來門店專柜陳列基于品牌方合作協(xié)議，面積分配規(guī)則與品類配置規(guī)則等綜合因素確定；企業(yè)大量自營商品長期以民族品牌身份服務(wù)于消費(fèi)者，相關(guān)指控嚴(yán)重失實(shí)。
此外，相關(guān)賬號在公司相關(guān)負(fù)責(zé)人多次主動溝通后仍持續(xù)發(fā)布失實(shí)貶損性視頻，并以公司法務(wù)維權(quán)動作為新一期視頻引流主題，公開作出針對相關(guān)管理人員個人專業(yè)能力與誠信的攻擊性評價，已超出消費(fèi)者合理評價與輿論監(jiān)督的邊界，這也是傷害社會，傷害公共信任的行為！
胖東來法務(wù)已就上述事件依法收集，固定證據(jù)，并正式向人民法院提起訴訟，相關(guān)案件已進(jìn)入司法程序。在司法程序進(jìn)行期間，公司不再就個案具體內(nèi)容作進(jìn)一步回應(yīng)，以法院最終生效裁判為準(zhǔn)。
此外，對于該博主稱胖東來走不出河南，胖東來表示：胖東來屬性是“學(xué)?！保l(fā)展企業(yè)不是我們的目的，而是要建立涵蓋文化、體制、標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)于一體的健康輕松的運(yùn)營體系樣板，提供給企業(yè)及行業(yè)，促進(jìn)國家和社會文明商業(yè)發(fā)展。
這30年來，胖東來一直是在許昌和新鄉(xiāng)兩地，沒有進(jìn)行擴(kuò)張，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)不是擴(kuò)大規(guī)模、不是做商業(yè)，而是想做成一個可供行業(yè)和社會學(xué)習(xí)的商業(yè)樣板和學(xué)校，通過吸納中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀、借鑒世界先進(jìn)的理念和方法，創(chuàng)造能夠 解決人們生活中存在的問題，與更多美好企業(yè)一起承擔(dān)讓人們更幸福，讓社會更美好的使命和責(zé)任。
